Apesar do termo “dress code” ser amplamente conhecido no Brasil, nem sempre é devidamente compreendido. Então, neste texto, explicaremos o que é, a importância do dress code empresarial, os principais tipos e como escolher o mais adequado para o seu ambiente de trabalho.
A expressão “dress code” pode ser traduzida como “código de vestimenta”, um conjunto de regras ou diretrizes destinado a orientar as pessoas sobre como se vestir adequadamente para diferentes ocasiões ou ambientes.
O dress code empresarial, por sua vez, refere-se a um conjunto de regras estabelecidas para orientar a vestimenta dos colaboradores no ambiente de trabalho. Pode envolver o fornecimento total ou parcial das peças de vestuário pela empresa, ou permitir que os funcionários escolham sua própria vestimenta. A abordagem varia de empresa para empresa, e a responsabilidade pela conformidade com essas diretrizes pode recair sobre cada indivíduo.
Quando isso está bem definido é benéfico tanto para os colaboradores quanto para a empresa. Ajuda os funcionários a se sentirem mais confortáveis e confiantes ao saberem como se vestir para o trabalho.
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Um dress code empresarial claro e bem implementado contribui para a consolidação da marca, reforça a cultura organizacional e promove o bem-estar da equipe. Ao seguir diretrizes específicas, os colaboradores têm uma referência para suas escolhas de vestimenta, o que os torna mais seguros em relação à sua aparência no trabalho. Além disso, as peças de vestuário também são ferramentas de engajamento e pertencimento.
Os uniformes profissionais que fabricamos, por exemplo, reforçam o senso de orgulho e identificação dos colaboradores com a empresa. Lembre-se de que tudo na vestimenta comunica. As roupas e acessórios fazem parte da comunicação não verbal, transmitindo valores e causas da empresa antes mesmo que um colaborador pronuncie uma palavra.
Empresas frequentemente estabelecem diferentes categorias. A seguir, apresentamos os principais tipos, embora existam outros.
É caracterizado por peças formais, como camisas, calças de alfaiataria, vestidos sociais, blusas e saias sociais, sapatos sociais e blazers.
Se trata de uma versão mais flexível do formal. Além das peças sociais, permite blusas polo, calças jeans de lavagem escura, uma variedade maior de cores e acessórios menos formais.
Este estilo é mais descontraído e minimalista. Permite o uso de tênis, sapatilhas e outros calçados, jeans, uma variedade de cores e camisetas de malha.
A escolha do dress code da sua empresa deve levar em consideração vários fatores:
Determine se seu dress code refletirá apenas o logotipo da empresa ou incorporará mensagens inspiradoras.
Considere as funções desempenhadas pelos colaboradores ao definir o dress code. Algumas empresas optam por ter diferentes dress codes para diferentes setores. Por exemplo, equipes de vendas podem adotar um código mais formal, enquanto equipes de marketing podem aderir a um código semiformal ou casual, dependendo das necessidades e do perfil dos profissionais.
Lembre-se de que o dress code empresarial desempenha um papel importante na construção da imagem da sua empresa e na forma como os colaboradores se relacionam com ela. Portanto, escolha com sabedoria e visando criar um ambiente de trabalho que seja adequado à sua cultura corporativa e às expectativas dos seus colaboradores.
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