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Uniformes Luanny
Uniformes Luanny 18 de outubro de 2023
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Uniformes para funcionários: diretrizes e considerações importantes

O assunto dos uniformes para funcionários é frequentemente tratado como um detalhe. Porém, a Luanny Uniformes defende que é vital considerar fatores cruciais, incluindo o bem-estar dos colaboradores, a coerência com a marca e as atividades desempenhadas por eles.

Diretrizes e responsabilidades dos uniformes para funcionários

A legislação trabalhista estabelece uma série de obrigações tanto para empregadores quanto para empregados no que diz respeito aos uniformes. Quando o uniforme é classificado como Equipamento de Proteção Individual (EPI), o empregador é obrigado a fornecer as peças gratuitamente. Diversas normas regulamentadoras detalham essa obrigação e estabelecem padrões para estas peças.

A NBR 15292, por exemplo, trata de uniformes de alta visibilidade, que devem incluir faixas refletivas e tecidos fluorescentes. Portanto, é essencial verificar se há regulamentações específicas em seu setor antes de confeccionar uniformes profissionais e procurar um fornecedor que esteja ciente dessas normas.

Substituição de uniformes profissionais

Conforme o artigo 462, parágrafo 1º, da CLT, os colaboradores são responsáveis por zelar e manter seus uniformes de trabalho. Se houver danos causados pelo funcionário, ele deve arcar com os custos de reposição. É importante distinguir entre desgaste natural devido às atividades e mau uso.

Quando a vida útil da peça se esgotar, a reposição é necessária. Além desses que já foram mencionados, existem critérios igualmente importantes, a serem considerados ao escolher uniformes para funcionários.

Conforto

A escolha dos tecidos e cortes deve levar em consideração o clima local e a natureza das atividades. Além de agradar aos trabalhadores, uniformes profissionais confortáveis podem aumentar a produtividade.

Alinhamento com a Marca

Os modelos de uniformes, estampas e outros elementos devem refletir e valorizar a marca, mantendo a coerência com sua identidade visual. O uso consistente das cores da paleta da marca e a aplicação precisa do logotipo são essenciais para reforçar a imagem da empresa.

Adequação às Atividades

Os uniformes para funcionários devem ser projetados para facilitar o desempenho das tarefas específicas dos colaboradores. É importante considerar as necessidades individuais de mobilidade, evitando uniformes inadequados para a função de cada trabalhador.

Qualidade

Escolher um fornecedor que garanta a qualidade na confecção dos uniformes é fundamental. Quando são bem feitos, não apenas prolongam sua vida útil, mas também refletem positivamente na imagem da empresa e aumentam a satisfação dos colaboradores.

Existem várias opções de uniformes para funcionários, mas algumas são mais comuns e adequadas para diferentes tipos de empresas.

Camisas de Malha

As camisas de malha são versáteis e podem variar de modelos simples, com cores e logotipos da empresa, a designs criativos e originais. A escolha dos materiais e detalhes faz a diferença na aparência final das camisas.

Camisas Polo

As camisas polo são uma escolha intermediária popular, com uma aparência casual que muitas empresas adotam. Elas podem ser usadas em ambientes mais formais ou informais, dependendo do estilo de produção. As camisas polo apresentam frequentemente o logotipo bordado.

Camisas Sociais

Empresas que exigem maior formalidade no código de vestimenta optam geralmente por camisas sociais como parte de seus uniformes de trabalho. São ideais para transmitir uma imagem tradicional.

Vestidos

Muitas empresas escolhem vestidos como uniforme para funcionárias, especialmente para ambientes formais. Os vestidos podem adicionar diversidade ao portfólio de uniformes personalizados.

Quer saber mais sobre uniformes profissionais? Fale com alguém da nossa equipe e solicite um orçamento! 

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